INFORTUNI SUL LAVORO
Per “infortunio sul lavoro” si intende ogni lesione originatasi durante l’attività lavorativa per una causa violenta, che determina un'alterazione dello stato di salute e della capacità lavorativa. L’ “infortunio in itinere” è l’infortunio occorso alla lavoratrice, o al lavoratore, nel tragitto compiuto per recarsi da casa al luogo di lavoro e viceversa.
L'assicurazione INAIL è obbligatoria per tutti i datori di lavoro e copre tutte le lavoratrici e lavoratori, a prescindere dal rapporto/contratto di lavoro in essere, in caso di infortuni sul lavoro, infortuni in itinere o malattie professionali. Il costo dell'assicurazione, chiamato “premio”, è a carico del datore di lavoro. L'INAIL fornisce prestazioni economiche e assistenza medica ai lavoratori e alle lavoratrici infortunati/e o che si sono ammalati/e per cause presenti sul luogo di lavoro.
Nei luoghi di lavoro sono diversi i pericoli e i fattori di rischio che possono intervenire nelle dinamiche degli infortuni: errata percezione e valutazione dei rischi, carente informazione e formazione, uso improprio delle attrezzature di lavoro, mancanza di chiare procedure di sicurezza aziendali, ecc.
I servizi PSAL (Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro) delle ATS hanno il compito di indagare e chiarire le dinamiche degli infortuni nei luoghi di lavoro. Dall’esperienza accumulata risulta chiaro come, quanto rilevato durante un’indagine di infortunio, non debba ridursi al singolo evento, ma diventare “linfa vitale” che alimenti il sistema di prevenzione nei luoghi di lavoro.
- informare immediatamente il proprio responsabile/datore di lavoro;
- in base alla gravità dell’infortunio chiamare il NUE (Numero Unico di Emergenza Europeo) 112 o recarsi autonomamente al Pronto Soccorso o dal proprio Medico di Medicina Generale, spiegando la dinamica di quanto accaduto;
- farsi rilasciare il primo certificato medico con l’indicazione della diagnosi e dei giorni di inabilità temporanea assoluta al lavoro (“prognosi”);
- consegnare una copia del certificato al datore di lavoro.
Chiamare immediatamente il NUE 112 e attivare il Piano di emergenza aziendale (addetti al primo soccorso aziendale, ecc.).
Ultimo aggiornamento: 06/06/2025